Quando se analisa o que distingue a área de RH de outras áreas de uma organização, identifica-se que ela é, ao mesmo tempo, uma responsabilidade de linha e uma função de staff, o que significa que essa área A) atua em ambientes e em condições que ela mesma determinou, sobre os quais possui um alto grau de poder e controle. B) lida diretamente com os resultados organizacionais, evitando decisões contingenciais ou situacionais. C) lida diretamente com fontes de receita e, por isso, é alocada nos orçamentos da organização, ao mesmo tempo, como centros de custos e de lucros. D) é um fim em si mesma, controlando os eventos e as condições que produzem a eficácia e a eficiência organizacionais. E) não concentra todos os recursos humanos dentro de sua área, já que estes são alocados nos diversos órgãos da organização, sob a autoridade de diversas chefias.

E) não concentra todos os recursos humanos dentro de sua área, já que estes são alocados nos diversos órgãos da organização, sob a autoridade de diversas chefias.

Questões Gestão de Pessoas

Quando se analisa o que distingue a área de RH de outras áreas de uma organização, iden...

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1Q711666 | Gestão de Pessoas, Administrador, UFRJ, CESGRANRIO, 2019

Quando se analisa o que distingue a área de RH de outras áreas de uma organização, identifica-se que ela é, ao mesmo tempo, uma responsabilidade de linha e uma função de staff, o que significa que essa área

✂️ a) atua em ambientes e em condições que ela mesma determinou, sobre os quais possui um alto grau de poder e controle.
✂️ b) lida diretamente com os resultados organizacionais, evitando decisões contingenciais ou situacionais.
✂️ c) lida diretamente com fontes de receita e, por isso, é alocada nos orçamentos da organização, ao mesmo tempo, como centros de custos e de lucros.
✂️ d) é um fim em si mesma, controlando os eventos e as condições que produzem a eficácia e a eficiência organizacionais.
✂️ e) não concentra todos os recursos humanos dentro de sua área, já que estes são alocados nos diversos órgãos da organização, sob a autoridade de diversas chefias.