De acordo com a NR 4 e NR 7, o exame médico demissional de um profissional que atua no transporte metroferroviário de passageiros deverá ser obrigatoriamente realizado: A) No momento do término do contrato, quando o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 180 dias. B) Em até 10 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias. C) Em até 7 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 dias. D) Em até 30 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há menos de 120 dias. E) Em até 21 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias.

B) Em até 10 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias.

Questões Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR 4 e NR 7, o exame médico demissional de um profissional que atu...

Responda: De acordo com a NR 4 e NR 7, o exame médico demissional de um profissional que atua no transporte metroferroviário de passageiros deverá ser obrigatoriamente realizado:

1Q711668 | Segurança e Saúde no Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, METRÔ SP, FCC, 2019

De acordo com a NR 4 e NR 7, o exame médico demissional de um profissional que atua no transporte metroferroviário de passageiros deverá ser obrigatoriamente realizado:

✂️ a)
No momento do término do contrato, quando o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 180 dias.
✂️ b)
Em até 10 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias.
✂️ c)
Em até 7 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 dias.
✂️ d)
Em até 30 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há menos de 120 dias.
✂️ e) Em até 21 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias.