O ajuizamento de reclamação trabalhista por empregado que tenha 17 (dezessete) naos e seja órfão de pai e mãe, exige A) autorização expedida pelo Juizado de Menores B) a assistência de parente consanguíneo, maior de 18 anos, que assumirá o papel de responsável legal C) a assistência da Procuradoria da Justiça do Trabalho, do sindicato, do Ministério Público Estadual ou do curador nomeado em juízo D) o acompanhamento de advogado dativo, especialemnte designado pela OAB E) que o empregado complete 18 anos, o que não trará qualquer prejuízo, uma vez que, contra o menor não corre qualquer prescrição

C) a assistência da Procuradoria da Justiça do Trabalho, do sindicato, do Ministério Público Estadual ou do curador nomeado em juízo

O ajuizamento de reclamação trabalhista por empregado que tenha 17 (dezessete) naos ...

O ajuizamento de reclamação trabalhista por empregado que tenha 17 (dezessete) naos e seja órfão de pai e mãe, exige

✂️ a) autorização expedida pelo Juizado de Menores
✂️ b) a assistência de parente consanguíneo, maior de 18 anos, que assumirá o papel de responsável legal
✂️ c) a assistência da Procuradoria da Justiça do Trabalho, do sindicato, do Ministério Público Estadual ou do curador nomeado em juízo
✂️ d) o acompanhamento de advogado dativo, especialemnte designado pela OAB
✂️ e) que o empregado complete 18 anos, o que não trará qualquer prejuízo, uma vez que, contra o menor não corre qualquer prescrição