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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
A boa performance dos indivíduos nas organizações consiste em atingir eficientemente as tarefas agendadas de acordo com os objetivos estabelecidos. Isso significa que os colaboradores devem ser capazes de realizar suas atividades de forma eficaz, contribuindo para o alcance dos resultados esperados pela empresa.
Ter as habilidades necessárias para o emprego (opção b) também é importante para a boa performance, pois os colaboradores precisam possuir o conhecimento e as competências adequadas para desempenhar suas funções de maneira eficiente.
Enquanto o lucro (opção a) é um objetivo importante para as organizações, a boa performance dos colaboradores vai além disso, envolvendo a capacidade de cumprir metas e objetivos de forma eficaz.
Os recursos materiais (opção d) são importantes para a realização das tarefas, porém, sozinhos não garantem a boa performance. Já o nível de incentivo (opção e) pode influenciar na motivação dos colaboradores, mas não é o único fator determinante para a boa performance.
A boa performance dos indivíduos nas organizações consiste em atingir eficientemente as tarefas agendadas de acordo com os objetivos estabelecidos. Isso significa que os colaboradores devem ser capazes de realizar suas atividades de forma eficaz, contribuindo para o alcance dos resultados esperados pela empresa.
Ter as habilidades necessárias para o emprego (opção b) também é importante para a boa performance, pois os colaboradores precisam possuir o conhecimento e as competências adequadas para desempenhar suas funções de maneira eficiente.
Enquanto o lucro (opção a) é um objetivo importante para as organizações, a boa performance dos colaboradores vai além disso, envolvendo a capacidade de cumprir metas e objetivos de forma eficaz.
Os recursos materiais (opção d) são importantes para a realização das tarefas, porém, sozinhos não garantem a boa performance. Já o nível de incentivo (opção e) pode influenciar na motivação dos colaboradores, mas não é o único fator determinante para a boa performance.
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