"Y" ajuiza ação trabalhista contra "Z", pretendendo o reconhecimento do vínculo ...

Questão de Direito Processual do Trabalho. Confira a resolução completa abaixo:

Q730411•
Direito Processual do Trabalho•
Processo em geral

"Y" ajuiza ação trabalhista contra "Z", pretendendo o reconhecimento do vínculo empregatício e o pagamento das verbas trabalhistas. É correto afirmar que, se "Z", na defesa,

admitir prestação de serviço diversa da pretendida por "Y", o ônus da prova caberá a "Y".

admitir prestação de serviço diversa da pretendida por "Y", o ônus da prova caberá a "Z".

alegar inexistência de qualquer prestação de serviço, atrairá para si o ônus da prova.

alegar inexistência de qualquer prestação de serviço, o ônus da prova pertencerá a ambos.

aduzir existência de relação jurídica de natureza civil, o ônus da prova pertencerá a ambos.

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Acerca do processo do trabalho e dos procedimentos trabalhistas, julgue os seguintes itens.

Haverá remessa oficial (recurso ex officio) ao TRT apenas quando a condenação imposta por sentença de juiz do trabalho ao Poder Público ultrapassar o valor correspondente a 40 salários mínimos.

Certo

Errado

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São requisitos da petição inicial trabalhista, segundo o regulamento da C. L. T., dentre outros:

autoridade destinatária, fundamentos jurídicos e pedidos.

autoridade destinatária, fatos, requerimento de provas e pedidos.

qualificação das partes, breve relato dos fatos em que se funda a lide e pedidos.

autoridade destinatária, qualificação das partes e requerimento de citação do réu.

qualificação das partes, valor da causa e fundamentos jurídicos da pretensão.

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A respeito do processo judiciário do trabalho, julgue os itens subseqüentes.

Com o objetivo de facilitar a composição amigável dos conflitos, os pedidos deduzidos em ações cujo valor não seja superior a 40 salários mínimos devem ser formulados de forma líquida, sob pena de indeferimento da petição inicial correspondente.

Certo

Errado

Notificações

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Q730411•Direito Processual do Trabalho•Processo em geral

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Processo em geral