O prazo prescricional para ajuizar ação trabalhista, após a extinção do contrato...

Questão de Direito Processual do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 11a (2005). Confira a resolução completa abaixo:

Q730528•
Direito Processual do Trabalho•
Processo em geral•
FCC•
TRT 11a•
Analista Judiciário

O prazo prescricional para ajuizar ação trabalhista, após a extinção do contrato de trabalho, é de até

1 ano, podendo ser reclamados créditos relativos aos 2 últimos anos em que o trabalhador prestou serviços.

2 anos, podendo ser reclamados créditos de todo o período trabalhado, ainda que superior a 5 anos.

2 anos, podendo ser reclamados créditos relativos aos 5 anos anteriores ao ajuizamento da ação.

5 anos, podendo ser reclamados créditos de todo o período trabalhado.

7 anos, podendo ser reclamados créditos de todo o período trabalhado.

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Acerca do processo do trabalho e dos procedimentos trabalhistas, julgue os seguintes itens.

Haverá remessa oficial (recurso ex officio) ao TRT apenas quando a condenação imposta por sentença de juiz do trabalho ao Poder Público ultrapassar o valor correspondente a 40 salários mínimos.

Certo

Errado

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Direito Processual do Trabalho•
Processo em geral•
FCC•
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Analista Judiciário

São requisitos da petição inicial trabalhista, segundo o regulamento da C. L. T., dentre outros:

autoridade destinatária, fundamentos jurídicos e pedidos.

autoridade destinatária, fatos, requerimento de provas e pedidos.

qualificação das partes, breve relato dos fatos em que se funda a lide e pedidos.

autoridade destinatária, qualificação das partes e requerimento de citação do réu.

qualificação das partes, valor da causa e fundamentos jurídicos da pretensão.

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A respeito do processo judiciário do trabalho, julgue os itens subseqüentes.

Com o objetivo de facilitar a composição amigável dos conflitos, os pedidos deduzidos em ações cujo valor não seja superior a 40 salários mínimos devem ser formulados de forma líquida, sob pena de indeferimento da petição inicial correspondente.

Certo

Errado

Notificações

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