Numa reclamação trabalhista, o crédito do reclamado é superior ao do reclamante. Nesse caso, A) o reclamado só poderá apresentar reconvenção se a diferença for superior a um mês de salário do empregado e se tiver ocorrido rescisão do contrato de trabalho. B) o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferença ao reclamado, independentemente de reconvenção. C) o reclamado só poderá pleitear seu crédito em ação própria, pois, no processo trabalhista, não há reconvenção. D) o reclamado pode apresentar reconvenção, se o crédito for oriundo da relação de emprego e houver conexão. E) o reclamado pode, em contestação, pedir a compensação dos créditos e a devolução do que entende devido, sendo que o reclamante pode apresentar reconvenção.

D) o reclamado pode apresentar reconvenção, se o crédito for oriundo da relação de emprego e houver conexão.

Numa reclamação trabalhista, o crédito do reclamado é superior ao do reclamante. Nes...

Numa reclamação trabalhista, o crédito do reclamado é superior ao do reclamante. Nesse caso,

✂️ a) o reclamado só poderá apresentar reconvenção se a diferença for superior a um mês de salário do empregado e se tiver ocorrido rescisão do contrato de trabalho.
✂️ b) o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferença ao reclamado, independentemente de reconvenção.
✂️ c) o reclamado só poderá pleitear seu crédito em ação própria, pois, no processo trabalhista, não há reconvenção.
✂️ d) o reclamado pode apresentar reconvenção, se o crédito for oriundo da relação de emprego e houver conexão.
✂️ e) o reclamado pode, em contestação, pedir a compensação dos créditos e a devolução do que entende devido, sendo que o reclamante pode apresentar reconvenção.