A respeito do inquérito judicial para apuração de falta grave, assinale a alternativa CORRETA: A) Deve ser ajuizado para pleitear a dispensa motivada ou imotivada de todos os empregados que sejam portadores de estabilidade no emprego. B) Ajuizado o inquérito o juiz deve determinar a notificação do empregado requerido e do Ministério Público do Trabalho. C) Procedente o inquérito, o juiz deve determinar a dispensa do empregado, de forma impositiva. D) Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado.

D) Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado.

Questões Direito Processual do Trabalho Inquérito para apuração de falta grave

A respeito do inquérito judicial para apuração de falta grave, assinale a alternativa C...

Responda: A respeito do inquérito judicial para apuração de falta grave, assinale a alternativa CORRETA:

1Q731275 | Direito Processual do Trabalho, Inquérito para apuração de falta grave, Técnico de Nível Superior, BANPARÁ, 2017

A respeito do inquérito judicial para apuração de falta grave, assinale a alternativa CORRETA:

✂️ a) Deve ser ajuizado para pleitear a dispensa motivada ou imotivada de todos os empregados que sejam portadores de estabilidade no emprego.
✂️ b) Ajuizado o inquérito o juiz deve determinar a notificação do empregado requerido e do Ministério Público do Trabalho.
✂️ c) Procedente o inquérito, o juiz deve determinar a dispensa do empregado, de forma impositiva.
✂️ d) Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado.