A respeito da ação rescisória em ações trabalhistas, julgue os itens seguintes. ...

Questão de Direito Processual do Trabalho da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso PGDF DF (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q731463•
Direito Processual do Trabalho•
Ação Rescisória•
CESPE CEBRASPE•
PGDF DF•
Procurador do Distrito Federal

A respeito da ação rescisória em ações trabalhistas, julgue os itens seguintes. Uma questão processual que seja pressuposto de validade de uma sentença de mérito não poderá ser objeto de ação rescisória.

Certo

Errado

Questões Relacionadas

Q221957•
Direito Processual do Trabalho•
Ação rescisória•
PGT•
PGT•
Procurador

Quanto à ação rescisória no processo do trabalho:

I - A ação rescisória será admitida na Justiça do Trabalho, desde que sujeita ao depósito prévio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova da miserabilidade jurídica do autor.
II - Sempre que não houver o conhecimento de recurso de revista ou de embargos, a competência para julgar ação que vise a rescindir a decisão de mérito é do Tribunal Regional do Trabalho.
III - Cabe ação rescisória por violação ao art. 896, "a", da CLT, contra decisão que não conhece do recurso de revista, com base em divergência jurisprudencial.
IV - A decisão que conclui estar preclusa a oportunidade de impugnação da sentença de liquidação, por ensejar tão-somente a formação de coisa julgada formal, não é suscetível de rescindibilidade.

De acordo com as proposições acima, pode-se afirmar que:

apenas as proposições I, II e III estão corretas;

todas as proposições estão corretas;

apenas as alternativas II e III estão erradas;

apenas as alternativas I e II estão erradas;

não respondida.

Q731393•
Direito Processual do Trabalho•
Ação Rescisória•
FCC•
TRT 1a•
Juiz do Trabalho Substituto

Com base no entendimento sumulado pelo TST a respeito de ação rescisória,

a capitulação equivocada do dispositivo legal violado pela sentença rescindenda implica a inépcia da petição inicial da ação rescisória, se esta estiver amparada na violação literal da lei.

a sentença que homologa acordo em reclamação trabalhista, que previu o pagamento de valor irrisório ao empregado, quando confrontando aquele com o montante dos pedidos deduzidos, pode ser rescindida se demonstrado o dolo do vencedor em relação ao vencido.

a capitulação equivocada do dispositivo legal violado pela sentença rescindenda não implica a inépcia da petição inicial da ação rescisória, mesmo se esta estiver amparada na violação literal da lei, em função do princípio jura novit curia.

uma matéria deixa de ser considerada controvertida nos tribunais apenas quando ela é incluída em Súmula do TST.

mesmo em matéria exclusivamente de direito, afastada a decadência em sede de recurso ordinário, e sob pena de violação ao princípio do duplo grau de jurisdição, os autos devem retornar ao Tribunal Regional de origem, para que nova decisão seja proferida.

Q187399•
Direito Processual do Trabalho•
Ação rescisória•
VUNESP•
SPTrans•
Advogado Pleno

Quanto à ação rescisória, no processo do trabalho, é possível afirmar que

a revelia produz os efeitos da confissão.

é cabível para impugnar decisão homologatória de adjudicação ou arrematação.

caracteriza o dolo processual, previsto no art. 485, III, CPC, o simples fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrários a ela.

o art. 485, VIII, CPC, ao tratar do fundamento para invalidar a confissão como hipótese de rescindibilidade da decisão judicial, refere-se à confissão real, fruto de erro, dolo ou coação, e não à confissão ficta resultante de revelia.

a ação rescisória calcada em violação de lei admite reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda.

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