Em se tratando de execução trabalhista, nos termos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, A) não cabe a execução provisória por carta de sentença, nem a execução de prestações sucessivas por tempo indeterminado. B) nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução deverá recair sobre cada parcela não cumprida, não compreendendo as que lhe sucederem. C) caberá execução provisória apenas se fora caucionado o valor de cinquenta por cento da execução. D) nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução pelo não-pagamento de uma prestação compreenderá as que lhe sucederem. E) tratando-se de prestações sucessivas por tempo indeterminado, a execução compreenderá todas as prestações devidas até o final do ano de ingresso da execução.

D) nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução pelo não-pagamento de uma prestação compreenderá as que lhe sucederem.

Em se tratando de execução trabalhista, nos termos previstos na Consolidação das Leis d...

Em se tratando de execução trabalhista, nos termos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho,

✂️ a) não cabe a execução provisória por carta de sentença, nem a execução de prestações sucessivas por tempo indeterminado.
✂️ b) nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução deverá recair sobre cada parcela não cumprida, não compreendendo as que lhe sucederem.
✂️ c) caberá execução provisória apenas se fora caucionado o valor de cinquenta por cento da execução.
✂️ d) nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução pelo não-pagamento de uma prestação compreenderá as que lhe sucederem.
✂️ e) tratando-se de prestações sucessivas por tempo indeterminado, a execução compreenderá todas as prestações devidas até o final do ano de ingresso da execução.