As centrais sindicais, em razão do importante papel por elas exercido nas relações de trabalho.

A comissão de trabalhadores, apenas no caso de greve e desde que não haja sindicato organizado da categoria.

O Ministério Público do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público.

Os empregadores, independentemente da intervenção do sindicato patronal, quando frustrada a tentativa de entabular acordo coletivo de trabalho.