Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclamação foi julgada procedente e a empresa condenada ao pagamento de R$ 20.000,00. A reclamada interpôs recurso ordinário, mas deixou de recolher as custas processuais pertinentes. O M.M juiz a quo, em seu juízo de admissibilidade, negou seguimento ao referido recurso. Neste caso, A) a empresa deverá interpor Agravo de Petição que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente. B) a empresa deverá interpor Agravo de Instrumento que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente. C) esta decisão é irrecorrível, de acordo com artigo expresso da Consolidação das Leis do Trabalho. D) a empresa deverá interpor Recurso de Revista que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho. E) a empresa deverá interpor Embargos que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho.

B) a empresa deverá interpor Agravo de Instrumento que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.

Questões Direito Processual do Trabalho Recursos

Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida rec...

Responda: Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclamação foi julgada procedente e a empresa condenada ao pagamento de R$ 20.000,00. A reclamada interpôs recurs...

1Q732079 | Direito Processual do Trabalho, Recursos, Técnico Judiciário, TRT 12a, FCC

Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclamação foi julgada procedente e a empresa condenada ao pagamento de R$ 20.000,00. A reclamada interpôs recurso ordinário, mas deixou de recolher as custas processuais pertinentes. O M.M juiz a quo, em seu juízo de admissibilidade, negou seguimento ao referido recurso. Neste caso,

✂️ a) a empresa deverá interpor Agravo de Petição que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.
✂️ b) a empresa deverá interpor Agravo de Instrumento que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.
✂️ c) esta decisão é irrecorrível, de acordo com artigo expresso da Consolidação das Leis do Trabalho.
✂️ d) a empresa deverá interpor Recurso de Revista que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
✂️ e) a empresa deverá interpor Embargos que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho.