Acerca do dissídio individual, julgue os itens a seguir. Entende-se por perem...

Acerca do dissídio individual, julgue os itens a seguir. Entende-se por perempção provisória a impossibilidade de o reclamante ajuizar nova reclamação trabalhista se ele tiver dado causa a dois arq...


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Acerca do dissídio individual, julgue os itens a seguir. Entende-se por perempção provisória a impossibilidade de o reclamante ajuizar nova reclamação trabalhista se ele tiver dado causa a dois arquivamentos seguidos, levando-se em consideração que a ação deverá conter o mesmo empregador e o mesmo objeto.
Analisando...
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