Em relação às provas no processo do trabalho e à aplicação subsidiária do Código de Processo Civil (CPC), assinale a opção correta. A) É admissível o testemunho de surdo-mudo por meio de intérprete nomeado pela parte interessada no depoimento, ficando as custas do intérprete a cargo da justiça do trabalho. B) É permitido à testemunha recusar-se a depor. C) No processo do trabalho, admite-se o testemunho de pessoa na condição de simples informante, o que significa que ela não precisa prestar compromisso. D) Não se admite como testemunha o estrangeiro que residir no país, mas não falar a língua portuguesa. E) No processo do trabalho, em consequência da aplicação subsidiária do CPC, a regra geral é que a parte requerida detém o ônus da prova.

C) No processo do trabalho, admite-se o testemunho de pessoa na condição de simples informante, o que significa que ela não precisa prestar compromisso.

Questões Direito Processual do Trabalho Provas

Em relação às provas no processo do trabalho e à aplicação subsidiária do Código de Pro...

Responda: Em relação às provas no processo do trabalho e à aplicação subsidiária do Código de Processo Civil (CPC), assinale a opção correta.

1Q732264 | Direito Processual do Trabalho, Provas, Analista Judiciário, TRT 8a, CESPE CEBRASPE

Em relação às provas no processo do trabalho e à aplicação subsidiária do Código de Processo Civil (CPC), assinale a opção correta.

✂️ a) É admissível o testemunho de surdo-mudo por meio de intérprete nomeado pela parte interessada no depoimento, ficando as custas do intérprete a cargo da justiça do trabalho.
✂️ b) É permitido à testemunha recusar-se a depor.
✂️ c) No processo do trabalho, admite-se o testemunho de pessoa na condição de simples informante, o que significa que ela não precisa prestar compromisso.
✂️ d) Não se admite como testemunha o estrangeiro que residir no país, mas não falar a língua portuguesa.
✂️ e) No processo do trabalho, em consequência da aplicação subsidiária do CPC, a regra geral é que a parte requerida detém o ônus da prova.