Constitui uma explicação possível para a determinação dos salários baseada nas teorias de "salário eficiência": A) a flexibilidade salarial é explicada pela ocorrência de problemas de seleção adversa nos mercados de trabalho. B) a rigidez salarial é explicada pela existência de sindicatos fortes na economia, que exigem aumentos salariais de acordo com o ganho de produtividade. C) a rigidez salarial é explicada pela legislação de salário mínimo. D) a flexibilidade salarial é explicada pela ausência de sindicatos. Neste caso, aumentos de salários não acompanham os ganhos de produtividade. E) a rigidez salarial é explicada pela possibilidade de ocorrência de problemas de "risco moral": a empresa pode reduzir tais problemas pagando um salário elevado e, conseqüentemente, elevando a produtividade do trabalho.

E) a rigidez salarial é explicada pela possibilidade de ocorrência de problemas de "risco moral": a empresa pode reduzir tais problemas pagando um salário elevado e, conseqüentemente, elevando a produtividade do trabalho.

Questões Economia Fundamentos da Teoria e Política Macroeconômica

Constitui uma explicação possível para a determinação dos salários baseada nas teori...

Responda: Constitui uma explicação possível para a determinação dos salários baseada nas teorias de "salário eficiência":

1Q742805 | Economia, Fundamentos da Teoria e Política Macroeconômica, Técnico de Planejamento e Pesquisa, IPEA, ESAF

Constitui uma explicação possível para a determinação dos salários baseada nas teorias de "salário eficiência":

✂️ a) a flexibilidade salarial é explicada pela ocorrência de problemas de seleção adversa nos mercados de trabalho.
✂️ b) a rigidez salarial é explicada pela existência de sindicatos fortes na economia, que exigem aumentos salariais de acordo com o ganho de produtividade.
✂️ c) a rigidez salarial é explicada pela legislação de salário mínimo.
✂️ d) a flexibilidade salarial é explicada pela ausência de sindicatos. Neste caso, aumentos de salários não acompanham os ganhos de produtividade.
✂️ e) a rigidez salarial é explicada pela possibilidade de ocorrência de problemas de "risco moral": a empresa pode reduzir tais problemas pagando um salário elevado e, conseqüentemente, elevando a produtividade do trabalho.