A avaliação de desempenho dos profissionais tem por objetivo, excetuando-se:

Gabarito: d)

A avaliação de desempenho dos profissionais tem como objetivo principal avaliar o desempenho de cada colaborador em relação às metas e objetivos estabelecidos pela empresa, bem como identificar pontos fortes e áreas de melhoria.

Portanto, as alternativas a), b), c) e e) estão relacionadas aos objetivos da avaliação de desempenho, exceto a alternativa d), que menciona promover o autoconhecimento e pseudo-desenvolvimento dos profissionais. Esse não é um objetivo típico da avaliação de desempenho, que se concentra mais na análise objetiva do desempenho do colaborador em relação aos critérios estabelecidos pela organização.