A avaliação de desempenho dos profissionais tem por objetivo, excetuando-se:...

Questão de Recursos Humanos da banca COVEST COPSET aplicada no concurso UFPE (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q7442•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COVEST COPSET•
UFPE•
Pedagogo

A avaliação de desempenho dos profissionais tem por objetivo, excetuando-se:

definir o grau de contribuição de cada profissional para o seu local de trabalho.

identificar os profissionais que possuem qualificação superior à requerida.

identificar em que medida os programas de treinamento têm contribuído para o desempenho profissional.

promover o autoconhecimento e pseudo- desenvolvimento dos profissionais.

obter subsídios para remuneração e promoção.

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Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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