Matheus Fernandes
EQUIPE
09/01/2025 • 22:44
Gabarito: a)
As críticas feitas aos processos de avaliação de desempenho inadequados incluem:
- Definição inadequada dos objetivos: os objetivos devem ser claros, específicos e alinhados com a estratégia da empresa.
- Despreparo para se administrar pessoas: é fundamental que os gestores saibam como lidar com suas equipes, motivando e desenvolvendo seus colaboradores.
- Avaliação circunscrita a um dia: a avaliação de desempenho deve ser um processo contínuo ao longo do tempo, e não restrita a um único momento.
- Exclusão dos empregados do processo de planejamento: os colaboradores devem participar ativamente do processo de definição de metas e objetivos, contribuindo com suas percepções e expectativas.
Portanto, a alternativa correta que apresenta essas críticas é a letra "a".
As críticas feitas aos processos de avaliação de desempenho inadequados incluem:
- Definição inadequada dos objetivos: os objetivos devem ser claros, específicos e alinhados com a estratégia da empresa.
- Despreparo para se administrar pessoas: é fundamental que os gestores saibam como lidar com suas equipes, motivando e desenvolvendo seus colaboradores.
- Avaliação circunscrita a um dia: a avaliação de desempenho deve ser um processo contínuo ao longo do tempo, e não restrita a um único momento.
- Exclusão dos empregados do processo de planejamento: os colaboradores devem participar ativamente do processo de definição de metas e objetivos, contribuindo com suas percepções e expectativas.
Portanto, a alternativa correta que apresenta essas críticas é a letra "a".