Um dos fatores analisados durante o estágio probatório do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo é o relacionamento com os companheiros de trabalho.

O servidor em estágio probatório poderá obter afastamento para participar de curso de formação, decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.

O servidor que não for aprovado no estágio probatório será exonerado,mesmo que estável.

A lei veda que o servidor em estágio probatório exerça cargos de provimento em comissão

A duração do estágio probatório, para o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, é de 3 (três) anos.