Uma organização de grande porte possui cerca de 3.000 empregados, alocando...

Uma organização de grande porte possui cerca de 3.000 empregados, alocando 1.300 ramais telefônicos, divididos entre três localizações (uma matriz e duas filiais) em uma mesma região metropolita...


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Uma organização de grande porte possui cerca de 3.000 empregados, alocando 1.300 ramais telefônicos, divididos entre três localizações (uma matriz e duas filiais) em uma mesma região metropolitana. Os serviços telefônicos corporativos são gerenciados de maneira completamente descentralizada, sendo que cada setor da organização é responsável por contratar e gerir os serviços de telefonia por ele demandados. Assim, existem diversos contratos de linhas telefônicas individuais, inclusive com operadores de telefonia diferentes. Apenas o faturamento e o tratamento fiscal e financeiro das contas telefônicas é realizado centralizadamente. Com o objetivo de reduzir custos e fazer um controle mais preciso da utilização dos serviços de telefonia utilizados pela organização como um todo, a diretoria da organização decidiu que seria estratégica a substituição do modelo de contratação e gerenciamento dos serviços de telefonia atual por um sistema de telefonia corporativo próprio e integrado, com gerenciamento centralizado. Acerca desse cenário, julgue os itens a seguir.

A mudança no sistema não implica nenhuma mudança no plano de numeração da rede, qualquer que seja a solução tecnológica escolhida.

Analisando...
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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    04/01/2025 • 13:38
    Para resolver essa questão, precisamos analisar a afirmação apresentada e verificar se ela está correta ou não de acordo com o cenário descrito no enunciado.

    A afirmação diz que a mudança no sistema de telefonia corporativo não implica nenhuma mudança no plano de numeração da rede, independentemente da solução tecnológica escolhida.

    No contexto apresentado, a organização possui três localizações (uma matriz e duas filiais) e cada setor é responsável por contratar e gerir os serviços de telefonia por ele demandados. Com a decisão da diretoria de substituir o modelo atual por um sistema de telefonia corporativo próprio e integrado, com gerenciamento centralizado, é esperado que haja uma padronização e integração dos serviços de telefonia em toda a organização.

    Nesse sentido, é importante ressaltar que a mudança para um sistema de telefonia corporativo próprio e integrado, com gerenciamento centralizado, pode sim implicar em mudanças no plano de numeração da rede. Isso porque, ao centralizar o gerenciamento dos serviços de telefonia, é possível que haja uma reorganização e padronização dos números de ramais e linhas telefônicas em toda a organização.

    Portanto, a afirmação apresentada na questão está ERRADA, pois a mudança no sistema de telefonia corporativo pode sim implicar em mudanças no plano de numeração da rede, de acordo com a solução tecnológica escolhida.

    Gabarito: b) Errado
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