Analise:
I. O peso máximo que um empregado pode remover
individualmente, ressalvadas as disposições especiais
relativas ao trabalho do menor e da mulher, é
de 60 kg (sessenta quilogramas).
II. De acordo com norma específica, “trabalhador jovem”
é aquele que tem idade inferior a 18 (dezoito)
anos e maior que 14 (quatorze) anos.
III. Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo,
2 (dois) metros de pé-direito, assim considerada a
altura livre do piso ao teto, exceto em situações
especiais.
IV. Os adicionais por exercício de trabalho em condições
insalubres são: 30% (trinta por cento), 20% (vinte por
cento) e 10% (dez por cento).
V. O contato permanente com inflamáveis e explosivos
em condições de risco acentuado assegura
ao empregado um adicional de 40% (quarenta por
cento) sobre o salário.
Considerando V (Verdadeiro) e F (Falso), os itens I, II,
III, IV e V são, respectivamente:
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