A conduta ética do servidor público pode variar de acordo com a situação de trabalho.

Caracteriza-se como conduta negligente aquela em que o servidor não presta atenção às ordens legais de seus superiores, portanto, não lhes dá o devido cumprimento.

Repetidos erros no trabalho são naturais e não demonstram imprudência no desempenho da função pública.

Ausências injustificadas no trabalho podem causar prejuízos ao serviço, mas não às relações humanas.