O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Esse tipo de contrato deverá ser de A) 60 dias e só poderá ter até duas prorrogações. B) 60 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias. C) 90 dias e só poderá ter uma única prorrogação. D) 90 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias. E) 180 dias e só poderá ter até duas prorrogações.

C) 90 dias e só poderá ter uma única prorrogação.

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determina...

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.