Para que haja uma equipe de trabalho, é necessário que as pessoas tenham comp...

Para que haja uma equipe de trabalho, é necessário que as pessoas tenham comportamentos distintos. A respeito de equipes de trabalho e do comportamento dos membros dessas equipes, assinale a altern...

Q8087 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • IADES • SEAP DF • Agente Administrativo

Para que haja uma equipe de trabalho, é necessário que as pessoas tenham comportamentos distintos. A respeito de equipes de trabalho e do comportamento dos membros dessas equipes, assinale a alternativa correta.

a) Compartilham suas ideias, visando melhorar o desempenho do processo como um todo, pensando no desempenho coletivo.
b) Mantêm postura autoritária, de maneira a garantir o foco nos objetivos traçados.
c) Desconfiam dos integrantes da equipe, pois acreditam que sempre existe alguém querendo tirar vantagem das situações.
d) Traçam os objetivos pessoais dos membros da equipe, de forma a garantir que cada um lute pelo próprio objetivo, pois a competição entre os integrantes garante o crescimento da equipe.
e) Realizam comunicação passiva, ou seja, se perguntarem algo, o integrante responde; caso não seja questionado, ele não colabora com o trabalho dos outros.

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Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a)

Para que uma equipe de trabalho seja eficaz, é fundamental que os membros compartilhem suas ideias e visem melhorar o desempenho do processo como um todo, pensando no desempenho coletivo. Isso significa que a colaboração, o trabalho em equipe e a busca por objetivos comuns são essenciais para o sucesso do grupo.

Manter uma postura autoritária, desconfiar dos integrantes da equipe, traçar objetivos pessoais ou ter uma comunicação passiva são atitudes que podem prejudicar o bom funcionamento e a eficácia de uma equipe de trabalho.

Portanto, a alternativa correta é a letra "a", pois a colaboração e o foco no desempenho coletivo são fundamentais para o sucesso de uma equipe.

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Questões sobre Gestão de Pessoas

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O estilo de gerenciamento de conflitos adotado pelo gestor é denominado
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Q44028 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • FCC • TRF 5a • Analista Judiciário
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