Em conformidade com a Lei nº 3.820/60, responder às questões nº 46 e nº 47...

Em conformidade com a Lei nº 3.820/60, responder às questões nº 46 e nº 47. Analisar os itens abaixo: I - O poder de punir disciplinarmente compete, com exclusividade, ao Conselho...


Em conformidade com a Lei nº 3.820/60, responder às questões nº 46 e nº 47.

Analisar os itens abaixo:

I - O poder de punir disciplinarmente compete, com exclusividade, ao Conselho Regional em que o faltoso estiver inscrito ao tempo do fato punível em que incorreu.

II - A inscrição dos profissionais e práticos já registrados nos órgãos de Saúde Pública na data desta lei, será feita somente mediante prova de registro na repartição competente.

🚀 Desbloqueie a explicação completa

Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

  • David Castilho
    David Castilho
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    Analisando os itens apresentados:

    I - O poder de punir disciplinarmente compete, com exclusividade, ao Conselho Regional em que o faltoso estiver inscrito ao tempo do fato punível em que incorreu.

    Este item está correto, pois de acordo com a Lei nº 3.820/60, em seu artigo 13, o poder de punir disciplinarmente é de competência exclusiva do Conselho Regional em que o faltoso estiver inscrito no momento do fato punível.

    II - A inscrição dos profissionais e práticos já registrados nos órgãos de Saúde Pública na data desta lei, será feita somente mediante prova de registro na repartição competente.

    Este item está incorreto, pois de acordo com a Lei nº 3.820/60, em seu artigo 17, a inscrição dos profissionais e práticos já registrados nos órgãos de Saúde Pública na data desta lei será feita mediante simples requerimento, sem a necessidade de prova de registro na repartição competente.

    Portanto, apenas o item I está correto.
🔒
Conteúdo restrito

Cadastre-se para visualizar comentários e resoluções.

Criar conta grátis

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência. Política de Privacidade.