a participação da população na formulação e no controle das ações em todos os níveis.

a universalidade de participação nos planos previdenciários, mediante contribuição.

o valor da renda mensal dos benefícios, substitutos do salário-de-contribuição ou do rendimento do trabalho do segurado, não inferior ao do salário mínimo.

a preservação do valor real dos benefícios, com aplicação de metas preestabelecidas pelos órgãos de direção competente.

o funcionamento da previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional.