De acordo com a Lei n° 13.429, de 31.03.2017, em relação ao contrato de trabalho temporário firmado com o mesmo empregador, é CORRETO afirmar que A) não poderá exceder ao prazo de cento c oitenta dias, podendo ser prorrogado por até noventa dias. B) não poderá exceder ao prazo de duzentos e setenta dias, podendo ser prorrogado por até trinta dias. C) não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, sem possibilidade de prorrogação. D) poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, podendo ser prorrogado por igual prazo. E) não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, podendo ser prorrogado por igual prazo por ato do Ministério do Trabalho.

A) não poderá exceder ao prazo de cento c oitenta dias, podendo ser prorrogado por até noventa dias.

De acordo com a Lei n° 13.429, de 31.03.2017, em relação ao contrato de trabalho tempor...

De acordo com a Lei n° 13.429, de 31.03.2017, em relação ao contrato de trabalho temporário firmado com o mesmo empregador, é CORRETO afirmar que

✂️ a) não poderá exceder ao prazo de cento c oitenta dias, podendo ser prorrogado por até noventa dias.
✂️ b) não poderá exceder ao prazo de duzentos e setenta dias, podendo ser prorrogado por até trinta dias.
✂️ c) não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, sem possibilidade de prorrogação.
✂️ d) poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, podendo ser prorrogado por igual prazo.
✂️ e) não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, podendo ser prorrogado por igual prazo por ato do Ministério do Trabalho.