Um modelo integrador de comportamento organizacional, em gestão de recursos huma...

Questão de Legislação Federal da banca NCE aplicada no concurso ELETROBRÁS (2002). Confira a resolução completa abaixo:

Um modelo integrador de comportamento organizacional, em gestão de recursos humanos, considera carreiras não especializadas, responsabilidade individual, preocupação com a pessoa integral, controle de sistemas menos formais e consenso na tomada de decisões. Estas são algumas das características da teoria Z de: