A respeito do contrato de estágio envolvendo a contratação de adolescente, pode-se afirmar: A) a idade mínima para que o adolescente realize estágio é de 14 anos, desde que esteja nos anos finais do ensino fundamental. B) permite a inscrição facultativa na Previdência Social, de responsabilidade do próprio estagiário. C) deve haver anotação na carteira de trabalho. D) sua duração máxima não poderá exceder a dois anos, mesmo que em empresas diversas, salvo se tratar-se de adolescente com deficiência. E) não oferece direito a recesso remunerado em nenhuma hipótese.

B) permite a inscrição facultativa na Previdência Social, de responsabilidade do próprio estagiário.

A respeito do contrato de estágio envolvendo a contratação de adolescente, pode-se afir...

A respeito do contrato de estágio envolvendo a contratação de adolescente, pode-se afirmar:

✂️ a) a idade mínima para que o adolescente realize estágio é de 14 anos, desde que esteja nos anos finais do ensino fundamental.
✂️ b) permite a inscrição facultativa na Previdência Social, de responsabilidade do próprio estagiário.
✂️ c) deve haver anotação na carteira de trabalho.
✂️ d) sua duração máxima não poderá exceder a dois anos, mesmo que em empresas diversas, salvo se tratar-se de adolescente com deficiência.
✂️ e) não oferece direito a recesso remunerado em nenhuma hipótese.