Questão: Com relação ao benefício proporcional diferido, assinale a a...

Não pode ser exigida carência como condição para o oferecimento do benefício proporcional diferido.

É garantido ao participante que optar por cancelar a própria inscrição no plano de benefícios, mesmo que não haja a cessação do vínculo empregatício ou funcional com o patrocinador público.

A opção do participante pelo benefício proporcional diferido impede posterior opção pela portabilidade ou resgate.

A entidade fechada de previdência complementar possui a faculdade de prever, ou não, o benefício proporcional diferido no regulamento do plano de benefícios.

Sua concessão depende do cumprimento dos requisitos de elegibilidade, ainda que não implique na concessão do benefício pleno.