Questão: Segundo o Regulamento de Pessoal do Conselho Regional de Med...

O empregado tem direito a 8 dias úteis de ausência em virtude de casamento.

O empregado tem direito a um afastamento por mês para acompanhar filho de até um ano em consulta médica; após o primeiro ano de vida, uma ausência por trimestre, limitada a um turno.

Serão abonadas as ausências de duas saídas por mês para realização de consultas médicas.

O empregado tem direito a até 2 dias uteis para acompanhar a esposa durante os exames no período de gravidez.