Um treinamento pode ser aplicado para um aperfeiçoame...

Um treinamento pode ser aplicado para um aperfeiçoamento técnico ou comportamental. Uma organização treina seus funcionários objetivando alguns resultados. Assinale a altern...


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Um treinamento pode ser aplicado para um aperfeiçoamento técnico ou comportamental. Uma organização treina seus funcionários objetivando alguns resultados. Assinale a alternativa que não apresenta resultado com treinamentos.
Analisando...
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  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite EQUIPE
    23/10/2025 • 04:23
    Gabarito: c) O aumento do turnover não é um resultado desejado ou esperado de treinamentos em uma organização.

    Treinamentos são aplicados para melhorar o desempenho dos funcionários, seja no aspecto técnico ou comportamental, visando resultados positivos como aumento da produtividade, otimização da eficiência, melhoria do clima organizacional e aumento da motivação pessoal.

    O turnover, que significa a rotatividade de funcionários, quando aumenta, indica que mais pessoas estão saindo da empresa, o que é um problema para a organização. Portanto, treinamentos eficazes tendem a reduzir o turnover, pois aumentam a satisfação e o engajamento dos colaboradores.

    Assim, a alternativa que não apresenta um resultado positivo ou esperado de treinamentos é o aumento do turnover, confirmando que a letra c é a correta.
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