Um treinamento pode ser aplicado para um aperfeiçoamento técnic...

Gabarito: c) O aumento do turnover não é um resultado desejado ou esperado de treinamentos em uma organização.

Treinamentos são aplicados para melhorar o desempenho dos funcionários, seja no aspecto técnico ou comportamental, visando resultados positivos como aumento da produtividade, otimização da eficiência, melhoria do clima organizacional e aumento da motivação pessoal.

O turnover, que significa a rotatividade de funcionários, quando aumenta, indica que mais pessoas estão saindo da empresa, o que é um problema para a organização. Portanto, treinamentos eficazes tendem a reduzir o turnover, pois aumentam a satisfação e o engajamento dos colaboradores.

Assim, a alternativa que não apresenta um resultado positivo ou esperado de treinamentos é o aumento do turnover, confirmando que a letra c é a correta.