Q835627•Gestão de Pessoas•Aplicando Pessoas•CESPE CEBRASPE•IBGE•Supervisor de Coleta e Qualidade•2021 No que concerne à avaliação de desempenho, assinale a opção correta.✂️A)A avaliação de desempenho permite solucionar, com dados históricos e precisos, os problemas de integração das pessoas à organização bem como adequar pessoas ao cargo.✂️B)A avaliação sistêmica, que abrange toda a organização, é um processo dinâmico e sujeito a constantes revisões.✂️C)O fator desempenho insatisfatório consiste em uma deficiência do funcionário, devendo ser abordada no feedback.✂️D)A avaliação de desempenho é considerada um julgamento de valor sem base concreta, sem critérios definidos ou válidos, frequentemente comunicado post factum ao funcionário.✂️E)A observação física deixou de ser um método utilizado nas avaliações de desempenho porque gerava muitas ações disciplinares e demissões.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro