Q835627 | Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, Supervisor de Coleta e Qualidade, IBGE, CESPE CEBRASPE, 2021No que concerne à avaliação de desempenho, assinale a opção correta. a) A avaliação de desempenho permite solucionar, com dados históricos e precisos, os problemas de integração das pessoas à organização bem como adequar pessoas ao cargo. b) A avaliação sistêmica, que abrange toda a organização, é um processo dinâmico e sujeito a constantes revisões. c) O fator desempenho insatisfatório consiste em uma deficiência do funcionário, devendo ser abordada no feedback. d) A avaliação de desempenho é considerada um julgamento de valor sem base concreta, sem critérios definidos ou válidos, frequentemente comunicado post factum ao funcionário. e) A observação física deixou de ser um método utilizado nas avaliações de desempenho porque gerava muitas ações disciplinares e demissões. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro