Questões Direito do Trabalho Do Grupo
A relação de emprego tem como principal característica a presença do empregado, parte m...
Responda: A relação de emprego tem como principal característica a presença do empregado, parte mais fraca da relação jurídica, que deve ter seus direitos protegidos. No que concerne aos sujeitos da relação ...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
Vamos entender o porquê!
A definição apresentada está alinhada com o que a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a doutrina trabalhista dizem sobre empregador. O empregador é, sim, a empresa (pode ser uma pessoa física ou jurídica) que assume os riscos da atividade econômica, contrata (admite), paga salário (assalaria) e dirige a prestação pessoal de serviço do empregado.
Ou seja, o empregador é quem organiza e controla o trabalho, enquanto o empregado é quem executa a atividade sob essa direção. Essa relação de subordinação e a assunção dos riscos econômicos são características essenciais para configurar a relação de emprego.
Portanto, a afirmativa está correta!
Vamos entender o porquê!
A definição apresentada está alinhada com o que a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a doutrina trabalhista dizem sobre empregador. O empregador é, sim, a empresa (pode ser uma pessoa física ou jurídica) que assume os riscos da atividade econômica, contrata (admite), paga salário (assalaria) e dirige a prestação pessoal de serviço do empregado.
Ou seja, o empregador é quem organiza e controla o trabalho, enquanto o empregado é quem executa a atividade sob essa direção. Essa relação de subordinação e a assunção dos riscos econômicos são características essenciais para configurar a relação de emprego.
Portanto, a afirmativa está correta!
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