A globalização e os avanços tecnológicos geram fortes
mudanças nas organizações, exigindo um perfil de
conhecimento mais profundo. É por esse motivo que
gerenciar corretamente as capacidades existentes na
empresa será de vital importância para seu sucesso, e
esse novo aspecto demanda um crescente interesse
pela gestão do conhecimento e por mais investimento
nessas áreas.
(Fonte: RIBEIRO (2006) apud VIANNA, Vania Alves Gestão de
pessoas; módulo 5. Brasília: ENAP/DDG, 2013.)
Acerca desse assunto, analise os excertos a seguir:
Excerto I. Nesse novo cenário de gestão de pessoas,
tem-se recorrido aos métodos mais tradicionais,
substituindo formas mais flexíveis por formas mais
rígidas. Dessa forma, fortalecendo as fronteiras
organizacionais e estruturais, além da hierarquia.
Excerto II. Atualmente, as organizações passaram a
dedicar mais atenção à capacidade e aos conhecimentos
encontrados nas pessoas, valorizando o ativo intelectual
como principal recurso para o desenvolvimento de uma
organização.
Sobre os excertos, assinale a alternativa correta.