Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue o item a seguir.

Gabarito: a) O recrutamento ativo consiste em buscar ativamente candidatos, especialmente de grupos sub-representados, para ampliar a diversidade no ambiente de trabalho. Isso ajuda a criar oportunidades mais igualitárias, pois não se limita a esperar que os candidatos venham espontaneamente.
A contratação de funcionários de várias culturas promove a diversidade e a inclusão, o que é fundamental para combater desigualdades históricas e garantir representatividade de minorias e grupos vulneráveis.
Programas de ação afirmativa são políticas específicas que visam corrigir desigualdades sociais e históricas, garantindo que pessoas de grupos vulneráveis tenham acesso a oportunidades que antes lhes eram negadas.
Portanto, essas práticas são reconhecidas como formas eficazes de promover igualdade de oportunidades no âmbito dos recursos humanos, alinhadas com os modernos sistemas de gestão de pessoas.