Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou executar dete...

Q838640 | Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Supervisor de Pesquisas Gestão, IBGE, IBFC, 2021

Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada. Avaliação de desempenho é o instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos. Sobre os objetivos e as utilidades de se fazer avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.

a) Identificar aqueles empregados que necessitam de aperfeiçoamento
b) Definir o grau de contribuição individual nos resultados da empresa
c) Descobrir novos talentos na organização
d) Subsidiar programas de punição
e) Fornecer feedback aos empregados