Camila Duarte
EQUIPE
23/10/2025 • 02:49
Gabarito: d) A alternativa d apresenta uma postura adequada para um secretário, que é aceitar críticas eventualmente formuladas pela chefia e/ou diretores sem desanimar ou perder o interesse pelo trabalho. Isso demonstra profissionalismo, resiliência e comprometimento com as responsabilidades.
As outras alternativas apresentam comportamentos inadequados para um secretário. A alternativa a) sugere interromper reuniões do chefe, o que é desrespeitoso e pode prejudicar o andamento dos trabalhos.
A alternativa b) indica definir tarefas sem o conhecimento e participação do chefe, o que fere a hierarquia e a comunicação interna.
A alternativa c) propõe uma postura despreocupada com a chefia, o que não condiz com a necessidade de manter condutas pessoais e profissionais adequadas.
Por fim, a alternativa e) recomenda o uso sempre de tratamento informal ao chefe, o que pode ser inadequado dependendo do contexto e da cultura organizacional.
Portanto, a alternativa d é a única que reflete uma postura profissional e adequada para um secretário.
As outras alternativas apresentam comportamentos inadequados para um secretário. A alternativa a) sugere interromper reuniões do chefe, o que é desrespeitoso e pode prejudicar o andamento dos trabalhos.
A alternativa b) indica definir tarefas sem o conhecimento e participação do chefe, o que fere a hierarquia e a comunicação interna.
A alternativa c) propõe uma postura despreocupada com a chefia, o que não condiz com a necessidade de manter condutas pessoais e profissionais adequadas.
Por fim, a alternativa e) recomenda o uso sempre de tratamento informal ao chefe, o que pode ser inadequado dependendo do contexto e da cultura organizacional.
Portanto, a alternativa d é a única que reflete uma postura profissional e adequada para um secretário.