“Fonseca relata ter observado o
‘reconhecimento social’ que o carro dá.
‘É como se você atingisse um novo
patamar, ao deixar de ser um
trabalhador de uma loja para ser alguém
agora que é pretensamente autônomo e
tem um automóvel.’ (...)
Outro fator que Fonseca lista como
atrativo é a larga possibilidade de fazer
‘hora extra’.
‘Há relatos de quem trabalha 20 horas’,
diz ele, em referência a motoristas que
dirigem por mais de uma plataforma, já
que há um tempo limite na direção.
Aí você pensa: 'que loucura, não faz
sentido'. Faz todo sentido quando você
está endividado e tem boleto para
pagar. Esses momentos são dramáticos
para eles, quando precisam trabalhar 15
horas, 18 horas por dia. O fim do mês
vai chegando e então eles enxergam
isso como uma grande vantagem.”
O texto anterior é uma adaptação de
uma entrevista conduzida pela BBC
News Brasil com um Procurador do
Trabalho que passou 4 mesestrabalhando como motorista de
aplicativo, visando compreender o
cotidiano desses profissionais.
Existe um debate sobre os aspectos
positivos e negativos dessa nova forma
de trabalho. Aponte a alternativa
incorreta em relação ao ponto de vista
dos motoristas que defendem essa
atividade.
Uma indústria de chocolates constatou que precisava de mais
trabalhadores para produzir ovos de Páscoa e, em razão disso,
contratou vários trabalhadores temporários, pelo prazo de 30 dias,
por meio de uma empresa de trabalho temporário. Maria era uma
dessas trabalhadoras temporárias. Ocorre que a empresa contratada
(a empresa de trabalho temporário) teve a falência decretada pela
Justiça e não pagou nada a esses trabalhadores temporários.
Maria procura você, como advogado(a), para saber se a indústria de
chocolates, tomadora do serviço, teria alguma responsabilidade.
Sobre a hipótese, de acordo com a norma de regência, assinale a
afirmativa correta.
O fenômeno da terceirização possui argumentos favoráveis e contrários. Os favoráveis são: a modernização da administração empresarial com a redução de custos, aumento da produtividade com a criação de novos métodos de gerenciamento da atividade produtiva. Os contrários são: a redução dos direitos globais dos trabalhadores, tais como a promoção, salários, fixação na empresa e vantagens decorrentes de convenções e acordos coletivos. (Pessoa, JORGE NETO; Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Q. Direito do Trabalho, 9ª edição. Grupo GEN, 10/2018.) Sobre o tema, assinale a afirmativa correta