Questões Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos
Com relação a grupos e equipes, julgue o item subsecutivo. Conflitos, divergên...
Responda: Com relação a grupos e equipes, julgue o item subsecutivo. Conflitos, divergências e confrontos de ideias devem ser tratados como oportunidades de aprendizagem e motores de mudanças indivi...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Conflitos, divergências e confrontos de ideias podem ser tratados como oportunidades de aprendizagem e motores de mudanças positivas em grupos e equipes de trabalho. Quando bem gerenciados, esses conflitos estimulam o debate de ideias, promovem a criatividade e levam a soluções inovadoras para os problemas enfrentados pela equipe. Portanto, é correto afirmar que esses elementos podem ser benéficos para o desenvolvimento e a eficácia do grupo.
Conflitos, divergências e confrontos de ideias podem ser tratados como oportunidades de aprendizagem e motores de mudanças positivas em grupos e equipes de trabalho. Quando bem gerenciados, esses conflitos estimulam o debate de ideias, promovem a criatividade e levam a soluções inovadoras para os problemas enfrentados pela equipe. Portanto, é correto afirmar que esses elementos podem ser benéficos para o desenvolvimento e a eficácia do grupo.
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