Os indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus objetivos organizacionais. Entre eles, o denominado indicador de turnover aplica-se a A) área comercial da entidade, indicando a fatia de mercado conquistada por um produto durante um período determinado. B) desempenho logístico, medindo a relação direta entre consumo (ou saída) e saldo médio em estoque. C) processos de recursos humanos, apresentando a diferença numérica entre admissões e demissões. D) desempenho financeiro, medindo os custos na produção de bens e serviços, com a razão entre a receita global e o total de vendas. E) gerenciamento de processos, medindo o tempo de duração de um determinado processo, com seus inputs e outputs .

C) processos de recursos humanos, apresentando a diferença numérica entre admissões e demissões.

Questões Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

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1Q847543 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020

Os indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus objetivos organizacionais. Entre eles, o denominado indicador de turnover aplica-se a

✂️ a) área comercial da entidade, indicando a fatia de mercado conquistada por um produto durante um período determinado.
✂️ b) desempenho logístico, medindo a relação direta entre consumo (ou saída) e saldo médio em estoque.
✂️ c) processos de recursos humanos, apresentando a diferença numérica entre admissões e demissões.
✂️ d) desempenho financeiro, medindo os custos na produção de bens e serviços, com a razão entre a receita global e o total de vendas.
✂️ e) gerenciamento de processos, medindo o tempo de duração de um determinado processo, com seus inputs e outputs.