Em uma organização, o gerente A, responsável pelo setor de recrutamento e sel...

Em uma organização, o gerente A, responsável pelo setor de recrutamento e seleção, pediu demissão. O funcionário B, antes subordinado a A, passou a responder pelo setor interinamente. Como a saída ...


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Em uma organização, o gerente A, responsável pelo setor de recrutamento e seleção, pediu demissão. O funcionário B, antes subordinado a A, passou a responder pelo setor interinamente. Como a saída do gerente A da organização foi abrupta e não houve tempo de preparar a sucessão, o diretor optou por não promover o funcionário B ao cargo de gerente. Assim, embora B precisasse prestar contas ao diretor sobre os resultados do setor, não podia decidir ou autorizar a alocação de recursos do setor, nem recompensar ou punir o desempenho dos demais funcionários.
Na situação descrita houve:
Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    06/01/2025 • 00:53
    Gabarito: d)

    Na situação descrita, houve a atribuição de responsabilidade ao funcionário B, que passou a responder interinamente pelo setor de recrutamento e seleção. No entanto, não houve a atribuição de autoridade a ele, uma vez que o diretor optou por não promovê-lo ao cargo de gerente. Isso significa que, embora B precisasse prestar contas sobre os resultados do setor, ele não tinha poder de decisão, autorização de alocação de recursos, nem capacidade de recompensar ou punir o desempenho dos demais funcionários.

    Portanto, a situação caracteriza a atribuição de responsabilidade, mas não de autoridade, o que corresponde à alternativa d).
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