Soraya integrava o contrato social de uma sociedade empresária,
mas se afastou dela em janeiro de 2019 e registrou sua saída
perante a Junta Comercial em dezembro de 2021. Joana foi empregada da sociedade empresária em questão de abril
de 2019 a setembro de 2022, tendo ajuizado reclamação
trabalhista em outubro de 2023. Obteve vitória judicial e iniciou a
execução em janeiro de 2025. Não tendo a sociedade empresária solvabilidade, requereu o
direcionamento da execução contra os sócios atuais, sem êxito.
Então, requereu que a execução fosse feita em relação à Soraya. Considerando esses fatos e o que prevê a CLT, assinale a afirmativa
correta.
✂️ A) É possível a execução de Soraya porque, entre a averbação de
sua saída e o ajuizamento da ação, transcorreu prazo inferior
a 2 anos.
✂️ B) Uma vez que entre o afastamento de Soraya e o início da
execução transcorreu prazo superior a 2 anos, ela não poderá
ser executada.
✂️ C) Entre o afastamento de Soraya e o ajuizamento da ação
transcorreu prazo superior a 2 anos, pelo que a ex-sócia não
poderá ser executada.
✂️ D) Tendo sido sócia à época da prestação dos serviços de Joana,
e enriquecido com o seu labor, Soraya pode ser executada a
qualquer tempo.
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