A sociedade passa por grave crise de valores, caracterizada pela falta de de...

A sociedade passa por grave crise de valores, caracterizada pela falta de decoro, de respeito pelo outro e de limites (E-TEC BRASIL, 2020). Ao encontro dessa temática, analise as afirmativas abai...

Q849883 • Ética na Administração Pública • Introdução • FURB • Técnico em Segurança no Trabalho • 2020

A sociedade passa por grave crise de valores, caracterizada pela falta de decoro, de respeito pelo outro e de limites (E-TEC BRASIL, 2020). Ao encontro dessa temática, analise as afirmativas abaixo e identifique as corretas:
I- O cidadão que cumpre a lei é, necessariamente, um sujeito ético. II- O que é legal nem sempre é ético. III- A lei é o mínimo da ética.
É correto o que se afirma em:

a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) II e III, apenas.
d) III, apenas.
e) I, II e III.

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Questões sobre Introdução

1

Q1162785 • Ética na Administração Pública • Introdução • IDECAN • Banestes • Técnico de Segurança do Trabalho
Em relação ao Guia de Conduta Ética do Sistema Financeiro Banestes é INCORRETO afirmar que
- a) em caso de dúvidas relativas à sua interpretação, ou ações contrárias às suas recomendações, o profissional poderá solicitar esclarecimentos imediatamente ao seu superior hierárquico.
- b) em caso de denúncia, recomenda-se cautela na apresentação dos fatos, considerando a inexistência de possibilidade de relatos anônimos.
- c) para ingresso na instituição, o profissional deverá assinar termo de responsabilidade e compromisso de acordo com as recomendações contidas.
- d) as penalidades cabíveis às infrações por descumprimento das recomendações estabelecidas estão previstas no Manual Interno de Recursos Humanos – MIREH.
- e) a gestão deste Guia é de responsabilidade da Gerência de Recursos Humanos – GEREH e do Conselho de Conduta Ética.
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2

Q1155968 • Ética na Administração Pública • Introdução • Colégio Pedro II • Colégio Pedro II • Assistente em Administração • 2024
Foram feitas as seguintes afirmativas que envolvem preceitos éticos nas organizações:

I. Uma mesma atividade organizacional pode ser socialmente responsável em certo momento, lugar, cultura e circunstância e socialmente irresponsável em outro momento, lugar, cultura e circunstância.
II. Empresas podem julgar comportamentos de seus funcionários como indesejáveis e incluí-los em seu código de ética.
III. São exemplos de comportamentos duvidosos: aceitar presentes de fornecedores ou utilizar recursos ou informações da empresa para proveito próprio.

Ao considerarmos as afirmativas como verdadeiras ou falsas, a sequência correta obtida é
- a) I - V, II - F, III - V.
- b) I - F, II - V, III - V.
- c) I - F, II - F, III - V.
- d) I - V, II - F, III - F.
- e) I - V, II - V, III - V.
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3

Q1154355 • Ética na Administração Pública • Introdução • CONSULPAM • SEMOB de Olinda PE • Agente de Trânsito e Transporte • 2024
A ética e a moral são conceitos fundamentais que permeiam as relações humanas e influenciam as ações individuais e coletivas na sociedade. Embora frequentemente utilizadas como sinônimos, essas duas noções possuem diferenças sutis, mas significativas, que merecem ser compreendidas. A moral refere-se ao conjunto de valores, normas e princípios que orientam o comportamento humano em uma determinada comunidade, cultura ou grupo social. Ela estabelece padrões de conduta considerados corretos, justos ou aceitáveis dentro de uma sociedade, e é influenciada por fatores como tradição, religião, educação e contexto histórico. A moral é, portanto, relativa e variável, podendo divergir entre diferentes culturas e épocas. Por outro lado, a ética é o estudo sistemático dos princípios morais que norteiam as ações humanas, bem como a reflexão sobre o que é certo ou errado, bom ou mau, justo ou injusto. A ética busca analisar e justificar racionalmente os fundamentos das normas morais, buscando uma compreensão mais abrangente e universal dos valores humanos. Enquanto a moral é mais descritiva e contextual, a ética é mais normativa e universalizável. Em síntese, podemos dizer que a moral se refere ao conteúdo específico das normas e valores incidentes na sociedade em um determinado momento, enquanto a ética trata dos princípios gerais que fundamentam essas normas e valores, servindo de parâmetro para as condutas dos indivíduos.

Com base nas ideias constantes no texto apresentado, assinale a alternativa CORRETA:
- a) A ética refere-se ao conjunto de valores e normas que orientam o comportamento humano em uma sociedade, enquanto a moral se ocupa do estudo sistemático dos princípios morais.
- b) A moral é relativa e variável, enquanto a ética busca uma compreensão mais abrangente e universal dos valores humanos.
- c) A moral é mais normativa e universalizável do que a ética, que é mais descritiva e contextual.
- d) A ética trata do que deve ser, enquanto a moral se preocupa com o que é.
- e) A ética é influenciada por fatores como tradição, religião e educação, enquanto a moral busca analisar e justificar racionalmente os fundamentos das normas morais.
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4

Q1154140 • Ética na Administração Pública • Introdução • IMPARH • AMC de Fortaleza CE • Agente de Operação e Fiscalização de Trânsito • 2023
Aponte a opção que apresenta uma das finalidades das normas fundamentais de conduta ética da Alta Administração Municipal.
- a) Estabelecer regras básicas sobre conflitos de interesses públicos e privados e limitações às atividades profissionais posteriores ao exercício de cargo público.
- b) Reduzir a possibilidade de conflito entre o interesse privado e o dever ético das autoridades públicas da Administração Pública Municipal.
- c) Criar mecanismos de consulta destinados a possibilitar o prévio e pronto esclarecimento de dúvidas quanto à conduta ética das autoridades de nível hierárquico superior.
- d) Contribuir para o aperfeiçoamento dos padrões éticos da Administração Pública Municipal, a partir do exemplo dado pelos agentes públicos do respectivo ente federativo.
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5

Q1154139 • Ética na Administração Pública • Introdução • IMPARH • AMC de Fortaleza CE • Agente de Operação e Fiscalização de Trânsito • 2023
Com relação aos objetivos do Código de Ética, Conduta e Integridade do Município de Fortaleza, assinale a alternativa que apresenta a informação correta.
- a) Aperfeiçoar o relacionamento com os cidadãos e o respeito ao patrimônio público.
- b) Assegurar a clareza das normas de conduta, de modo que a sociedade possa exercer sobre elas o controle fiscal inerente ao regime democrático.
- c) Amparar a Procuradoria-Geral do Município e as comissões de sindicância setoriais na apuração das condutas em desacordo com as normas de ética, conduta e integridade funcionais.
- d) Reforçar um ambiente de trabalho ético que estimule o respeito mútuo entre os agentes públicos e a manutenção da regularidade das atividades de gestão.
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6

Q1154008 • Ética na Administração Pública • Introdução • IGEDUC • Prefeitura de Surubim PE • Agente de Trânsito • 2023
Julgue o item que se segue.

A ética é mais flexível do que a moral, pois pode se adaptar às mudanças sociais e culturais, enquanto a moral tende a ser mais rígida.
- a) Certo
- b) Errado
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7

Q1154007 • Ética na Administração Pública • Introdução • IGEDUC • Prefeitura de Surubim PE • Agente de Trânsito • 2023
Julgue o item que se segue.

É eticamente aceitável compartilhar informações confidenciais de um colega de trabalho com outros funcionários, desde que seja para resolver um problema no ambiente de trabalho.
- a) Certo
- b) Errado
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8

Q1153939 • Ética na Administração Pública • Introdução • OBJETIVA • Prefeitura de Itabuna BA • Agente de Trânsito • 2023
A respeito de código de ética, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) É um conjunto de princípios, assumidos publicamente, que orientam determinadas atividades, de acordo com os anseios sociais por honestidade, solidariedade e correção.
( ) Um código de ética pode pôr-se fora ou além da lei: pode servir para legitimar comportamentos que a lei proíbe.
( ) O código de ética é feito para todos aqueles que exercem uma determinada profissão e que integram uma determinada entidade ou órgão público.
- a) C - E - C.
- b) C - C - E.
- c) E - E - C.
- d) C - E - E.
- e) E - C - C.
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9

Q1148263 • Ética na Administração Pública • Introdução • Câmara de Nova Tebas PR • Câmara de Nova Tebas PR • Agente Administrativo • 2024
Conhecer a Ética atrelada aos nossos princípios morais que é diferente dos princípios éticos é imprescindível para moldar o comportamento moral do indivíduo para o exercício da função pública. Tendo em vista essa linha de pensamento é correto afirmar:
- a) Após a Constituição de 1988 no Brasil não houve muitas mudanças o papel do Ministério Público, o qual é reforçado pelo princípio da legalidade e publicidade continuou com o mesmo foco de atuação;
- b) Na ética de responsabilidade o servidor público no desempenho de sua função poderá optar por recusar uma ordem superior se ele assim achar que está indo de encontro aos interesses da corporação ou do cidadão. Sabendo que pela prática dessa liberdade acarretará consequências já previstas por ele, e, que está pronta a assumi-las. Caso contrário ele será responsabilizado conjuntamente por ter obedecido a uma ordem em desacordo com as normas da corporação;
- c) Uma visão da ética no Brasil está no escalão superior, que em sua maioria são pessoas sem nenhuma indicação política, baseado na capacidade profissional, que preenchem as cotas dos partidos no apoio ao dirigente de plantão ou no comando do poder;
- d) O atrelamento da ética conjuntamente com o nosso comportamento moral que carregamos ao longo de nossas existências como dogmas de conduta não são fundamentais nas diversas funções do setor público.
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Q1140250 • Ética na Administração Pública • Introdução • IDECAN • CBM DF • CBM DF • 2025
O comportamento ético e responsável no ambiente de trabalho está diretamente relacionado à manutenção de boas práticas profissionais. Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que melhor exemplifica um comportamento ético e responsável.
- a) Utilizar recursos da empresa para fins pessoais, desde que não atrapalhe as atividades profissionais.
- b) Cumprir prazos e compromissos assumidos, respeitando normas e políticas internas da organização.
- c) Favorecer amigos em processos seletivos internos, visando manter um bom ambiente entre colegas.
- d) Compartilhar informações confidenciais da empresa com colegas de fora do setor, para agilizar tarefas.
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