Com relação a rotação de pessoal e absenteísmo, julgue o próximo item.

A afirmação está correta. A rotatividade de pessoal, ou seja, a taxa de turnover, pode ser influenciada por diversos fatores, e um dos principais é a qualidade do processo de recrutamento e seleção. Se a empresa não consegue identificar candidatos que se alinhem com a cultura organizacional ou que possuam as competências necessárias para o cargo, é provável que esses colaboradores não se sintam satisfeitos e acabem saindo. Portanto, a variação do índice de rotatividade pode, sim, ser causada por um recrutamento e seleção inadequados.

Gabarito: a)