Na gestão de pessoas, um dos meios de recrutamento de um servidor público para exercer um cargo comissionado é o recrutamento interno. Entretanto, uma das desvantagens dessa modalidade de recrutamento é que A) apresenta baixo índice de segurança, pois o servidor já possui garantia de emprego. B) custa mais caro e é mais morosa que outras modalidades de recrutamento. C) onera os investimentos em capacitação com o servidor. D) propicia conflito de interesses, na medida em que cria uma atitude negativa entre aqueles que não são promovidos. E) desenvolve um clima concorrencial, pois as oportunidades de crescimento levam à evidenciação de competências dos potenciais candidatos à promoção.

D) propicia conflito de interesses, na medida em que cria uma atitude negativa entre aqueles que não são promovidos.

Questões Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

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1Q850457 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Prefeitura de Barra dos Coqueiros SE Assistente Administrativo, CESPE CEBRASPE, 2020

Na gestão de pessoas, um dos meios de recrutamento de um servidor público para exercer um cargo comissionado é o recrutamento interno. Entretanto, uma das desvantagens dessa modalidade de recrutamento é que

✂️ a) apresenta baixo índice de segurança, pois o servidor já possui garantia de emprego.
✂️ b) custa mais caro e é mais morosa que outras modalidades de recrutamento.
✂️ c) onera os investimentos em capacitação com o servidor.
✂️ d) propicia conflito de interesses, na medida em que cria uma atitude negativa entre aqueles que não são promovidos.
✂️ e) desenvolve um clima concorrencial, pois as oportunidades de crescimento levam à evidenciação de competências dos potenciais candidatos à promoção.