Questões Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue o próximo item. As ava...
Responda: A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue o próximo item. As avaliações de aprendizagem permitem reconhecer e medir a aquisição ou o aprimoramento de habilidades, sendo recom...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A avaliação de ações de treinamento é uma etapa fundamental para verificar a eficácia do programa de capacitação. As avaliações de aprendizagem permitem medir a aquisição ou aprimoramento de habilidades pelos participantes.
Uma prática recomendada é a realização de avaliações antes e depois do programa de treinamento, conhecida como pré e pós-teste. Essa técnica ajuda a identificar o conhecimento prévio dos participantes e a evolução após a execução do programa.
Essas avaliações podem ser feitas por meio de testes escritos, provas, simulados, entre outros métodos, e são essenciais para garantir que os objetivos de aprendizagem estejam sendo alcançados e que o treinamento esteja sendo eficaz.
A avaliação de ações de treinamento é uma etapa fundamental para verificar a eficácia do programa de capacitação. As avaliações de aprendizagem permitem medir a aquisição ou aprimoramento de habilidades pelos participantes.
Uma prática recomendada é a realização de avaliações antes e depois do programa de treinamento, conhecida como pré e pós-teste. Essa técnica ajuda a identificar o conhecimento prévio dos participantes e a evolução após a execução do programa.
Essas avaliações podem ser feitas por meio de testes escritos, provas, simulados, entre outros métodos, e são essenciais para garantir que os objetivos de aprendizagem estejam sendo alcançados e que o treinamento esteja sendo eficaz.
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