As organizações que aplicam conceitos modernos de adm...

As organizações que aplicam conceitos modernos de administração adotam também políticas salariais que preconizam a valorização do conhecimento e da competência de seus colab...


As organizações que aplicam conceitos modernos de administração adotam também políticas salariais que preconizam a valorização do conhecimento e da competência de seus colaboradores. É uma relação em que as partes envolvidas possuem inúmeras expectativas. As empresas querem que suas políticas salariais resultem em um aumento da produtividade. Já as pessoas querem que os seus muitos anos de estudo e qualificação resultem em uma remuneração justa. Manter o equilíbrio entre estas partes é uma das funções mais importantes da área de gestão de pessoas. São considerados componentes que integram o conceito de remuneração total:

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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro EQUIPE
    03/01/2025 • 18:55
    Gabarito: e)

    A remuneração total é um conceito que engloba não apenas o salário base, mas também os incentivos salariais e os benefícios oferecidos aos colaboradores.

    - Remuneração básica: é o salário fixo que o colaborador recebe regularmente.
    - Incentivos salariais: são formas de remuneração variável, como bônus, comissões, participação nos lucros, entre outros.
    - Benefícios: são vantagens oferecidas pela empresa aos colaboradores, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.

    Portanto, a alternativa correta que integra o conceito de remuneração total é a letra e).

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