Q851733 | Direito do Trabalho, Princípios do Direito do Trabalho, COREN SC Advogado, Dédalus Concursos, 2020O chamado jus variandi refere-se a casos excepcionais previstos expressamente no ordenamento jurídico, nos quais o empregador poderá alterar o contrato de trabalho unilateralmente, mesmo que em prejuízo ao trabalhador. Tais situações são exceções ao seguinte princípio trabalhista: ✂️ a) Princípio da condição mais benéfica. ✂️ b) Princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas. ✂️ c) Princípio da imperatividade das normas trabalhistas. ✂️ d) Princípio da norma mais favorável. ✂️ e) Princípio da inalterabilidade contratual lesiva ao obreiro. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro