1Q853560 | Gestão de Pessoas, Absenteísmo e Rotatividade, CRN 2° Região Assistente Administrativo, Instituto Quadrix, 2020 Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.Um importante indicador para a área de recursos humanos é a taxa de absenteísmo, que indica as ausências e os atrasos dos funcionários em relação às horas trabalhadas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 💬 Comentários Confira os comentários sobre esta questão. Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00Gabarito: a) A taxa de absenteísmo é realmente um indicador fundamental para a área de recursos humanos e para a gestão organizacional como um todo. Ela mede o índice de ausências dos funcionários em relação ao total de horas ou dias trabalhados, incluindo faltas justificadas e não justificadas. Além disso, o absenteísmo pode refletir problemas de saúde, insatisfação no trabalho, condições ambientais inadequadas, entre outros fatores que impactam diretamente na produtividade e no clima organizacional. Portanto, a definição apresentada na questão está correta ao afirmar que a taxa de absenteísmo indica as ausências e atrasos dos funcionários em relação às horas trabalhadas, sendo um indicador importante para a gestão de pessoas.👍 Curtir (0) ⚠️ Clique para ver os comentários Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo Ver comentários Questões Gestão de Pessoas →