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Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.Um impo...


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  • Camila Duarte
    Camila Duarte
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: a)

    A taxa de absenteísmo é realmente um indicador fundamental para a área de recursos humanos e para a gestão organizacional como um todo. Ela mede o índice de ausências dos funcionários em relação ao total de horas ou dias trabalhados, incluindo faltas justificadas e não justificadas.

    Além disso, o absenteísmo pode refletir problemas de saúde, insatisfação no trabalho, condições ambientais inadequadas, entre outros fatores que impactam diretamente na produtividade e no clima organizacional.

    Portanto, a definição apresentada na questão está correta ao afirmar que a taxa de absenteísmo indica as ausências e atrasos dos funcionários em relação às horas trabalhadas, sendo um indicador importante para a gestão de pessoas.
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