Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir. Independentemente de u...

Questão de Gestão de Pessoas da banca Instituto Quadrix aplicada no concurso CFO DF (2020). Confira a resolução completa abaixo:

Q857267•
Gestão de Pessoas•
Feedback•
Instituto Quadrix•
CFO DF•
Agente Operacional•
2020

Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.

Independentemente de uma empresa ter um programa de avaliação de desempenho sistematizado e regulamentado, este processo constitui uma atividade natural exercida por cada chefia e amplamente utilizada para justificar as decisões sobre os empregados.

Certo

Errado

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Q193263•
Gestão de Pessoas•
Feedback•
FCC•
DPE SP•
Agente de Defensoria Administrador

Com relação à importância do feedback no processo de comunicação interpessoal nas organizações, considere as afirmativas abaixo.

I. Para ser efetivo o feedback dever ser descritivo ao contrário de ser um processo de avaliação.

II. O feedback é mais útil quando solicitado e oportuno, isto é, quando feito no momento do comportamento ou do fato em questão.

III. Deve ser compatível com as motivações e objetivos do emissor, mesmo que seja expresso na forma de um desabafo.

IV. Deve ser direcionado às características pessoais, idiossincrasias, limitações de raciocínio e outras manifestações individuais que podem ser apontadas como falhas.

V. Deve ser específico ao contrário de verbalizar uma generalização.

Está correto o que se afirma APENAS em

Q151566•
Gestão de Pessoas•
Feedback•
FCC•
TRE CE•
Analista Judiciário Psicologia

O feedback de pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional que envolve em um de seus estágios a realização de uma pesquisa sobre

os sentimentos dos funcionários em relação à sua remuneração e as opiniões sobre o mercado de trabalho.

as atitudes e opiniões dos funcionários.

o nível de excelência na gestão de pessoas e opiniões sobre o pacote de benefícios.

a aderência dos funcionários às políticas de segurança no trabalho e opiniões sobre melhorias no pacote de benefícios.

a contribuição da direção da empresa para o cumprimento dos objetivos corporativos e opiniões sobre os processos de trabalho adotados.

Q657433•
Gestão de Pessoas•
Feedback•
FCC•
2020

Em um processo completo de comunicação, a parte que decodifica a mensagem é o

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